日本向中国学习了一千年，而且中国的圣贤是从做人做事的根本道理上教我们的。

我要将自己学习实践中国圣人贤人的教诲，在企业经营中的心得体会，如实告诉中国的企业家，让他们在经营中少走弯路。

（曹岫云.稻盛和夫与中国文化[M].北京：东方出版社，2021:10.）

——稻盛和夫

稻盛和夫，缔造两个世界五百强， 78岁时零薪酬执掌破产日航，一年扭亏为盈。2004年他应邀在中央党校演讲“致中国新一代领导人”并七次接受央视采访。任正非、马云、张瑞敏等中国企业家都对其敬仰有加。他被企业界誉为经营之圣，被季羡林教授赞为“企业家-哲学家一身二任之人”。稻盛坦言，其哲学来自中国圣贤教诲，并主张“员工幸福、贡献社会”的利他经营。

稻盛哲学是实践的哲学，来自实践、指导实践，其人生观、幸福观、劳动观、工作方法、研发方法、经营技术等，具有跨国界、跨行业的普遍适用性。“知识创造理论”之父，一桥大学野中教授称稻盛哲学是“实践智慧”（Phronesis）。它恰与大学课堂的“理论智慧”（Sophia） 形成对称和补充。

第二期湖畔问学，我们邀请葛树荣教授和同学们共同探讨稻盛哲学与人生、工作、研发、经营的联系。

嘉宾介绍

葛树荣：青岛大学商学院副教授，访德学者，曾任课《企业文化》《管理伦理》《高级管理学》等，稻盛和夫（北京）管理顾问公司特聘讲师。

近十年来专注稻盛哲学研究，参加了2013-2019 （2014除外）历届盛和塾世界大会（横滨）、四届盛和塾塾长例会（京都等地）及历届中国盛和塾全国报告会。

深入企业研究哲学实践问题，研发出导入稻盛哲学的“原浆勾兑”模型, 已直接辅导百余家企业通过编写哲学手册导入稻盛哲学。基于十年实践经验所著《稻盛经营哲学解析与导入》于2022年出版。

讲座提纲

一、稻盛哲学的文化背景

二、稻盛——其功、其人

三、稻盛哲学的结构与内容

1. 拥有美好的心灵

2. 与宇宙意志相协调

3. 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

4. 思维方式及测评

5. 基于工作的幸福观

6. 工作与研发的技法、心法

7. 工匠精神与名家达人境界

8. 重视经验、贯彻现场主义、要把事情简单化

9. 以有意注意磨炼判断力、观想到看见结果

……

温馨提示：欢迎各位老师和同学前来问学，请扫描下方二维码预约报名！